Work-life balance: un impegno concreto per le nostre persone

In Svicom, siamo convinti che il benessere delle persone sia essenziale per consentire la loro crescita ed evoluzione.

Per questo, anche nel 2025 abbiamo riconfermato il nostro impegno con misure pensate per favorire l’equilibrio tra vita personale e lavorativa, concentrandoci su:

• Welfare Plan strutturato e capillare, esteso anche ai/alle componenti del nucleo familiare
• Smart-working e flessibilità
• Sostegno alla genitorialità, con l’estensione dei congedi e tutele dedicate a segmenti specifici, come le famiglie monogenitoriali
• Banca del Tempo Solidale

Queste iniziative si inseriscono nelle nostre politiche di benefit e di people empowerment, con l’obiettivo di consolidare una cultura aziendale fondata su equità, inclusione e cura delle persone.