Come da ultima comunicazione della nostra General manager, Letizia Cantini:

Car* Svicomers,

con grande piacere vi informo che sono state introdotte 📃nuove procedure aziendali📃 in conformità a quanto previsto dalla prassi UNI PDR 125, afferente alla 👨‍💻👩‍💻Parità fra i Generi in ambito lavorativo e di crescita professionale👨‍💻👩‍💻.

In particolare, sono stati emessi i seguenti documenti e aggiornate le procedure inerenti le attività di people management in modo da recepire quanto previso dalla UNI PDR 125:

  • ALL.04 00 31.01.2024 POLITICA PARITA’ FRA I GENERI
  • PO.42 00 31.01.2024 GESTIONE CARRIERA
  • PO.43 00 31.01.2024 GESTIONE DELL’EQUITA’ SALARIALE
  • PO.44 00 31.01.2024 GENITORIALITA’
  • PO.45 00 31.01.2024 CONCILIAZIONE VITA LAVORO
  • PO.46 00 31.01.2024 PREVENZIONE ABUSI E MOLESTIE

💜💚🧡Svicom pertanto prosegue e formalizza il suo impegno per la valorizzazione delle pari opportunità, della presenza e della crescita professionale di tutte le persone all’interno dell’organizzazione, indipendentemente dal genere in cui si riconoscono, dall’orientamento sessuale, credo religioso, etnia e caratteristiche fisiche e personali. 💜💚🧡

Garantiamo la piena espressione delle diversità presenti nella pluralità di ruoli all’interno dell’organizzazione e intendiamo proseguire lo sviluppo di processi che promuovono l’empowerment della persona nelle attività di business.

Per raggiungere e mantenere questi obiettivi, l’attenzione dell’organizzazione si concentra sulle seguenti aree, come definite dalla prassi UNI PdR 125:2022:

  1. Cultura e strategia;
  2. Governance;
  3. Processi HR;
  4. Opportunità;
  5. Equità retributiva;
  6. Work-life balance.

💙💛❤️ Siamo fermamente convinti che sviluppare una cultura aziendale che promuova e supporti costantemente l’unicità individuale e la parità fra le persone(indipendentemente dal genere in cui si riconoscono, dall’orientamento sessuale, credo religioso, etnia e caratteristiche fisiche e personali) sia un fattore imprescindibile per la crescita del capitale umano aziendale e per la sua soddisfazione.

Condividiamo, con grande orgoglio, il percorso avviato con tutt* voi.