CODICE ETICO E MODELLO ORGANIZZATIVO 231
Svicom fonda il proprio operato sui principi di integrità, trasparenza, responsabilità, correttezza e rispetto delle persone, promuovendo una cultura aziendale orientata alla creazione di valore sostenibile per clienti, collaboratori, partner, comunità e stakeholder.
Il Codice Etico rappresenta il riferimento fondamentale per i comportamenti e le decisioni di tutte le persone che operano per il Gruppo, definendo i valori, i principi e gli standard di condotta che guidano l’attività aziendale.
In coerenza con i principi del Codice Etico, Svicom ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2021, quale strumento volto a prevenire la commissione dei reati che possono determinare la responsabilità amministrativa della Società.
Il Modello Organizzativo 231, unitamente al sistema di procedure, controlli interni e presidi di governance adottati dal Gruppo, contribuisce a garantire una gestione improntata a legalità, trasparenza, efficienza e responsabilità, rafforzando l’impegno di Svicom verso i più elevati standard etici e professionali.
