Secondo un articolo di Happiness for Future le relazioni di lavoro fanno la differenza per il benessere delle persone. Questo è il motivo per cui SVICOM ha lavorato al programma di networking con Hacking Talents, al via lunedì 27 marzo!
Cos’è il Networking?
Il networking è il processo di creazione di connessioni e relazioni di valore. Queste connessioni sono in grado di fornire consigli e spunti utili nel prendere decisioni ed evolvere professionalmente.
Come esseri umani, desideriamo infatti il contatto e la connessione con gli altri. Queste connessioni possono influenzare favorevolmente o sfavorevolmente i livelli di stress, la produttività e il senso di felicità generale.
Per instaurare e mantenere relazioni positive al lavoro, dentro e fuori dall’azienda è essenziale allenare alcune competenze chiave. Vediamole insieme!
Partiamo da tre elementi che possono fare la differenza.
- Ascolta a 360 gradi: ascolta le parole, nota i movimenti, lo sguardo, il tono e soprattutto chiediti sempre se stai comprendendo e facendo tesoro di quello che l’altra persona sta dicendo.
- Quando formuli una risposta usa l’empatia: essere empatici significa essere capaci di calarsi nei panni degli altri: comprendere la loro situazione e le sfide che stanno affrontando. Manifestare nei confronti degli altri sentimenti autentici di attenzione fa la differenza!
- Non parlare solo di lavoro. Gli studi scientifici suggeriscono che discutere di argomenti extra lavorativi offre grandi vantaggi. Questo perché è nelle conversazioni personali che identifichiamo gli interessi comuni, favorendo una simpatia più profonda e connessioni autentiche.
Oltre alle competenze comunicative, una componente fondamentale per un buon networking è l‘approccio. Apertura e disponibilità al confronto, ai feedback gradevoli o meno che siano (purché costruttivi ;), all’ascolto attivo ed all’arricchimento reciproco sono degli imperativi. I colleghi da cui ti senti molto distante o diverso sono proprio le persone migliori con cui iniziare a fare networking e creare una connessione. Lo sappiamo, non è facile!
Ma siamo qui proprio per aiutarti 🙂
Grazie alla piattaforma di Hacking Talents hai la possibilità di entrare in contatto ogni mese con colleghi di altre sedi e funzioni con cui non ti capita sempre di interagire, avendo così l’opportunità di contribuire attivamente alla vostra crescita reciproca, attingendo alla tua conoscenza ed esperienza, anche raccontando aneddoti rispetto al tuo vissuto professionale (e personale, se lo vorrai).
Inizia subito il programma di networking e se non l’hai ancora fatto, compila questo form 🙂
Come prepararsi ai tuoi incontri di networking:
- Leggi la guida Hacking Talents
- Chiudi il giudizio in cantina: ignora quella vocina che ti dice che tanto di quel collega sai già tutto, che non hai troppo da imparare perché si occupa di altro o ha una seniority diversa dalla tua. Resta aperto alla scoperta di nuovi mondi e prospettive e fatti sorprendere dalle unicità di ognuno.
- Lasciati guidare dalla curiosità: prima di incontrare la persona entra in modalità “stalker” (senza esagerare ; ) e raccogli un paio di informazioni su di lui/lei. In questo ti viene incontro la mail di introduzione che riceverai da Hacking Talents per ogni nuovo match. Utilizza le informazioni ricavate per preparare 2 domande utili a scoprire ciò che ti può interessare maggiormente.
- Fatti ricordare: cosa vuoi che l’altra persona si ricordi di te dopo il vostro incontro? Annotati in anticipo due aspetti per te importanti e tienili sott’occhio durante la vostra conversazione, questo ti permetterà di essere più consapevole del livello di connessione stabilito con l’altra persona.
- Infine, non per minore importanza, prepara una breve presentazione di te stesso, riassumendo in un paio di minuti chi sei e cosa ti appassiona.
Lo sappiamo: più facile a dirsi che a farsi!
Per questo abbiamo in serbo per te i migliori consigli per un elevator pitch di successo.
Alla prossima puntata 😉
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